ANUNCIO DE PUESTO DE TRABAJO
Puesto: Abogado en plantilla, Proyecto de Justicia en materia de Vivienda (HJP) Pre-RTC
Tipo de puesto: Puesto asalariado a tiempo completo
Salario y prestaciones: Salario según experiencia (a partir de unos 90 000 dólares), seguro médico, vacaciones pagadas
Fecha límite de solicitud: Abierta hasta cubrir la vacante
Fecha de incorporación: 1 de agosto de 2026
Declaración de misión
Central WA Legal Aid (CWLA) es una organización sin ánimo de lucro que presta servicio a los miembros más vulnerables de nuestra comunidad, ofreciéndoles asistencia jurídica rápida e intensiva, así como estrategias para la resolución de problemas. Nos esforzamos por cambiar la cultura del ámbito jurídico, dando prioridad a las personas a las que atendemos y comprendiendo sus necesidades.
Características del puesto y funciones del cargo
El Proyecto de Justicia en materia de Vivienda (HJP) es un programa específico dependiente de la CWLA. Los desahucios y otros problemas relacionados con la vivienda se encuentran entre las necesidades jurídicas civiles más frecuentes en el condado de Yakima.
La responsabilidad principal del abogado de plantilla de HJP será representar a inquilinos con bajos ingresos en casos relacionados con problemas de vivienda que no se hayan presentado ante los tribunales. El titular de este puesto trabajará en estrecha colaboración con nuestro abogado de plantilla del programa «Derecho a la Asistencia Jurídica» para garantizar que los casos se transfieran de manera eficiente según sea necesario. Más concretamente, se espera que el abogado de plantilla de HJP colabore con el personal y los voluntarios de CWLA para ofrecer una representación profesional y centrada en el cliente a personas con bajos ingresos que se enfrentan a problemas relacionados con la vivienda y los desahucios en los condados de Yakima, Kittitas y Grant.
Funciones esenciales de los abogados de plantilla de HJP
Preparar y gestionar un gran volumen de casos que requieren negociaciones frecuentes con la parte contraria.
Establecer y mantener relaciones con los abogados de la parte contraria, el tribunal y la comunidad.
Participar en la formación y el apoyo a los abogados voluntarios de HJP.
Participar en consultas jurídicas especializadas, charlas sobre «conoce tus derechos» y otras iniciativas, tanto formales como informales, que permitan a los inquilinos con bajos ingresos acceder a asesoramiento y representación jurídica; derivar a los inquilinos con bajos ingresos a otras consultas y programas de la CWLA, así como a otras organizaciones, para garantizar que dispongan de un acceso integral a la representación jurídica y a los servicios de atención al cliente para todas sus necesidades jurídicas en materia civil.
Utilizar, participar en y colaborar con otros programas gestionados por la CWLA para mejorar los servicios jurídicos existentes
Participar en la captación de voluntarios para programas específicos y generales, así como en las formaciones de formación continua en derecho (CLE).
Experiencia y cualificaciones
Habilitado para ejercer la abogacía en Washington.
Conocimientos sobre la legislación en materia de vivienda de Washington, o la voluntad de formarse en este ámbito especializado.
Se valorará la experiencia en litigios y en la gestión directa de clientes.
Se valorará especialmente la experiencia demostrada en el trabajo directo con clientes de bajos ingresos, personas de diversos orígenes étnicos, culturales y socioeconómicos, supervivientes de violencia doméstica o agresiones sexuales, o personas pertenecientes a comunidades históricamente marginadas y oprimidas.
Se valorará especialmente el compromiso demostrado con la prestación de asistencia jurídica a clientes con bajos ingresos.
Capacidad demostrada para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
Dominio de Microsoft Office, Zoom y Legal Server o un software similar de gestión de expedientes.
Requisitos físicos
Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Capacidad para permanecer sentado o de pie durante largos periodos de tiempo; interactuar con pantallas de ordenador y manejar los componentes esenciales del ordenador (es decir, el ratón y el teclado). Se requiere movilidad por la oficina, así como la capacidad de agacharse o inclinarse, empujar o tirar, y levantar objetos sin ayuda, de acuerdo con las funciones del puesto.
Para presentar una solicitud
Para que se tenga en cuenta su candidatura, envíe una carta de presentación, su currículum y tres referencias profesionales a Quinn Dalan, director ejecutivo, a la direccióndirector@cwlegalaid.org.
CWLA ofrece igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) a todos los empleados y candidatos a un puesto de trabajo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, características genéticas, discapacidad, condición de veterano, ciudadanía o situación migratoria. Además de los requisitos de la legislación federal, Yakima VAS cumple con las leyes estatales y locales aplicables en materia de no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa cuenta con instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la selección de personal, la contratación, la asignación de puestos, la promoción, el despido, el despido temporal, la reincorporación, el traslado, las bajas, la remuneración y la formación.
